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¿Si mi empleador me ofrece costear el tratamiento de las lesiones producto de un accidente laboral a cambio de que no lo denuncie como tal, me conviene aceptar?.
NO, por ningún motivo. La Ley establece como obligación del empleador efectuar la denuncia, pese a lo cual, es muy frecuente que el empleador ofrezca este tipo de soluciones a modo de evitar multas por ausencia de medidas de seguridad, alzas en las primas del seguro o demandas por su responsabilidad en el accidente o enfermedad, pero con ello, ocasiona la perdida para el trabajador de las prestaciones que la Ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales le otorga.
